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 号: 00313424x/201905-00070  信息分类: 媒体解读
 内容分类: 社会、民生,公民,其他,DOC  发文日期: 2019-05-23
发布机构: 全天pk10计划(政府办)  生成日期: 2019-05-23
 生效日期:  废止时间:
称: 媒体解读:全天pk10计划保障农民工工资支付工作考核办法

媒体解读:全天pk10计划保障农民工工资支付工作考核办法

文章来源: 全天pk10计划发表时间:2019-05-23 16:12 责任编辑: 政务公开办
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媒体解读:全天pk10计划保障农民工工资支付工作考核办法

    53日,记者从县人社局获悉,为落实保障农民工工资支付工作的属地监管责任,有效预防和解决拖欠农民工工资问题,切实保障农民工劳动报酬权益,维护社会公平正义,促进社会和谐稳定,我县出台了《全天pk10计划保障农民工工资支付工作考核办法》,被视为治理欠薪的一记重拳。

    考核工作在县政府领导下,由县政府解决企业拖欠农民工工资问题联席会议(以下简称县联席会议)负责统筹协调指导,县联席会议办公室(设在县人社局),具体组织实施。考核工作从2017年到2020年,每年开展1次,并纳入对乡镇和县直相关单位目标管理综合考核体系。

    考核工作坚持目标导向、问题导向和结果导向,遵循客观公正原则,突出重点,注重实效。考核工作于考核2018年年底开始,次年2月完成。按照各地自查、实地核查、综合评议的步骤进行。

    考核采取分级评分法,基准分为100分,考核结果分为ABC三个等级。对考核等级为A级的,由县联席会议予以通报表扬;对考核等级为C级的,由县联席会议约谈各乡镇、县经开区、县联席会议各成员单位有关负责人,提出限期整改要求。被约谈的各乡镇、县经开区、县联席会议各成员单位应当制定整改措施,并在被约谈后2周内提交书面报告,由县联席会议办公室负责督促落实。